การประเมินผลการปฏิบัติงาน HR Performance Appraisal Module

เรามุ่งมันที่จะพัฒนาโปรแกรม ...
อย่างต่อเนื่อง

และ .... สามารถปรับปรุง
ให้เข้ากับระบบงาน ของท่าน

HR Performance Appraisal Module

ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
Performance Appraisal Module

1) สามารถรองรับการกำหนดหัวข้อการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละระดับชั้นองค์กรหรือกลุ่มระดับชั้นองค์กร และพนักงานในแต่ละตำแหน่งหน้าที่
2) ระบบสามารถรองรับการกำหนดหัวข้อการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละหน่วยงานได้
3) ระบบสามารถรองรับการกำหนดหัวข้อการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นรายบุคคลได้
4) ผู้ประเมินสามารถกำหนดค่าน้ำหนักของแต่ละหัวข้อการประเมินได้
5) สามารถกำหนดรูปแบบของแบบประเมินผลการปฏิบัติงานในรูปแบบของ templates ได้
6) สามารถระบุความเห็นที่มีต่อพนักงานในส่วนที่ปฏิบัติได้ดี และส่วนที่จะต้องแก้ไขปรับปรุง โดยสามารถระบุเป็นข้อๆ ได้
7) สามารถตัดเกรดพนักงาน โดยคำนวณจากคะแนนการปฏิบัติงาน และสามารถคำนวณการขึ้นเงินเดือนโดยอัตโนมัติ โดยดูจากคะแนน หรือเกรดที่ได้
8) สามารถรองรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ที่มีผู้ประเมินมากกว่า 1 คน หรือ 360 องศา
9) ในแต่ละตำแหน่งหน้าที่สามารถกำหนดผู้ประเมินโดยใช้ตำแหน่งหน้าที่หรือระบุชื่อ ผู้ที่จะทำการประเมิน
10) สามารถกำหนดสัดส่วนในการประเมินเป็น % ให้กับผู้ประเมินแต่ละคนได้
11) ผู้ประเมินสามารถกำหนดหัวข้อและค่าน้ำหนักที่จะประเมินในแบบประเมินฯเป็นรายบุคคล หรือรายกลุ่ม
12) รองรับการประเมินผลแบบ 360 องศา และสามารถประเมินผลได้มากกว่า 1 ครั้งในแต่ละปี
13) สามารถพิมพ์แบบประเมินที่ได้ทำการประเมินเสร็จแล้วของแต่ละคนได้
14) สามารถกำหนดเส้นทางการเดินของแบบประเมินฯ ได้ โดยใช้ Workflow
15) การประเมินผลการปฏิบัติงานผู้ประเมินสามารถทำการประเมิน
16) พนักงานสามารถดูแบบประเมินของตนเองได้
17) สามารถรองรับการประเมินมากกว่า 1 ครั้งใน 1 ปี โดยสามารถเลือกเป็น รายกลุ่มหรือรายบุคคลได้
18) สามารถกำหนดวันประเมินผลครั้งต่อไปได้พร้อมทั้งมีระบบเตือนให้กับผู้ประเมิน ทราบ
19) สามารถเก็บประวัติการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคนได้
20) ระบบสามารถรองรับการกำหนดมาตรฐานตัวชี้วัดผลงาน (KPI's)
21) ระบบสามารถรองรับการพัฒนาปรับปรุงการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Development)

1). ระบบโครงสร้างองค์กร ( Organization Structure Module )

2). ระบบสรรหา ( Recruitment Module )

3). ระบบบริหารจัดการข้อมูลทะเบียนประวัติ ( Personal Data Management Module )

4). ระบบจัดการการฝึกอบรม ( Training Management Module )

5). ระบบแผนพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ ( Career Development Module )

6). ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน ( Performance Appraisal Module )

7). ระบบการจัดการข้อมูลการลางาน ( Absence Management Module )

8). ระบบการลงโทษทางวินัย ( Offend Management Module )

9). ระบบจัดการค่าตอบแทน ( Compensation Management Module )

10). ระบบบริหารเงินเดือน ( Payroll Module )

11). ระบบบริการตนเอง ( Employee Self Service Module )

	สนใจสินค้าและบริการ
	ร้องเรียนการให้บริการ
	DOWNLOAD BROCHURE
	VDO Presentation